7月27日，《解放军报》“老兵天地”版面头条，以《江苏淮安退役军人教育学院：打造“兵工匠”成长摇篮》为题，聚焦报道淮安市成立退役军人教育学院，培养“兵工匠”人才，高质量做好就业培训工作做法。

打造“兵工匠”成长摇篮

 走进江苏省淮安市一家大型钢铁企业精品钢帘线项目湿拉车间，一排排拉丝设备24小时不停运转，一派繁忙景象。作为该企业智能制造处的一名机电维修工，退役军人王亮和同事们轮流值班，随时待“战”，为设备正常运转提供保障。

谈起这份工作，王亮言语中充满自豪：“我们的项目是淮安市在建项目中单体投资最大的制造业项目。在这里工作收入稳定，发展前景也好，心里特别踏实。”

王亮不是机电维修专业出身。他高中毕业后入伍，在部队服役期间，因日常训练保障需要，接触了一些基础的装备维修知识，但对该领域的了解并不深入。“2022年退役回到淮安时，对于将来干什么工作，进什么单位，心里真没底。”王亮回忆，那年11月，到这家钢铁企业的一次参观体验，为他打开职业发展的一扇“窗”。

当时，淮安市退役军人事务局联合当地一家职业学院，依托该企业开办退役军人维修技术培训班。王亮和其他30余名退役军人到现场参观后，被现代化的生产车间、火热的工作场景吸引，当即决定报名参训。

淮安市退役军人事务局就业创业处处长陈延刚介绍，不同于一般的退役军人就业适应性培训，该培训班充分利用承训学院教育资源，结合企业需要“量身定制”培训内容，实现出了“校门”进“厂门”，确保技能培训与企业用人的“无缝对接”。

“3个月的培训中，承训学院还安排多位企业技术能手面对面授课，有他们手把手指导，我们的技术能力提高很快。”王亮说，2023年2月进入企业工作后，他遇到技术难题时仍可以向技术能手请教，保证了学习的接续性。因优异的工作表现，前不久，王亮成功入选企业储备干部，职业发展之路越来越顺畅。

告别军营，走上人生新战场，王亮是万千退役军人的代表。近5年来，淮安市每年新增退役军人超过1400名，其中就业创业人员约占60%。今年4月1日以来，当地依托江苏省淮安技师学院打造淮安市退役军人教育学院的消息，引得站在就业创业“十字路口”的老兵们竞相转发。

老兵们之所以感到振奋，是因为淮安市退役军人教育学院的成立，意味着全市退役军人就业创业服务保障工作有了全新的阵地。“退役军人的团队意识强、执行力好、肯拼肯干，成长为时代所需的工匠人才，是他们职业发展的重要路径之一。”陈延刚介绍，淮安市退役军人事务部门组建运行以来，市、县两级退役军人事务部门通过“政府主导、院校承训、企业供岗、金融支持”，不断为退役军人投身产业发展搭建新平台、探索新模式，帮助不少退役军人走上理想岗位。然而，由于各县区培训资源、师资力量分配不均衡，也存在培训组织相对零散、机制衔接不畅、培训成果转化难的问题。

“此次成立退役军人教育学院，正是为了更好统筹政策资源、教育资源、企业资源，进一步拓宽政府部门、院校、企业三方合作渠道，帮助更多退役军人投身产业发展热潮，成长为高素质的工匠人才。”淮安市退役军人教育学院领导说。

据了解，淮安市退役军人教育学院成立的当天，学院同步启动以“链接”名企、荟萃名师、锻造名匠为特色的退役军人教育培训“三名工程”。在前期工作基础上，目前，淮安市退役军人教育学院已与60余家当地大中型企业建立退役军人“定岗式”“订单式”培养关系，吸纳全市130余名省市级高技能人才、高级职称人员，组成退役军人教育培训师资库。

“下一步，我们将进一步加强校企合作，扩大企业‘朋友圈’，优化师资力量，帮助更多退役军人实现由‘学’到‘工’的转变、由‘工’到‘匠’的蜕变，打造好‘兵工匠’成长摇篮。”淮安市退役军人事务局领导说。